上世纪90年代，香港政府开始实行人才引入计划，之后很长一段时间，这座城市在引入外来人才方面，一直不愠不火。
直到疫情之后，港府才一改此前漫不经心的人才引入计划，面向全球揽才，背后的原因则是香港人口出现下滑的趋势。
港府的新举动获得了耀人的战绩：2023年上半年就通过各项计划批准了6.1万宗申请。
1990年，香港曾因为建设机场，推出“香港新机场及有关工程特别输入劳工计划”。而之后的人才引入计划，则更多的针对高端人才。
回顾香港30年人才引进史，看到的是一座城市的变迁。
8月15日，香港特区政府统计处发布报告显示，2023年中香港人口的临时数字为749.8万人，比2022年中的734.6万人增加了15.2万人，增幅达2.1%。
统计处表示，人口的增长主要由于录得17.4万名香港居民净移入。疫情防控措施在2022年下半年开始放宽，香港与内地及世界各地逐步恢复正常往来，不少留在外地的香港居民返回香港，同时一些内地及海外人士通过各项计划移入香港，致使2023年上半年录得大量居民净移入。
2019年，香港人口于达到顶峰752万，之后持续下降，2022年人口最低为734万人，净减少约18万人。
行业分析人士表示，香港近几年持续的人才流失，大多数为高端人才的流失，让香港政府“急”了，必须全力揽才方能弥补人才的缺口。
2022年底以来，香港大力推动人才引进政策，各项利好政策不断推出或优化。
2022年10月，香港发布的《施政报告》中指出，取消“优秀人才入境计划”（下称“优才计划”）年度配额，为期两年。
优才计划是2006年推出的吸引优秀外地人才来香港定居的计划，自推出以来，一直维持在每年1000组家庭的配额，2020年、2021年分别扩增至2000组、4000组，2022年10月则取消配额的限制。
2022年12月，香港推出“高端人才通行证计划”（下称“高才计划”），申请人需要满足年薪250万港币，或获得全球百强大学学士学位，符合条件的申请者一般在4周内获批，可在港逗留2年。
2006年11月，著名钢琴演奏家郎朗通过“优秀人才入境计划”成为香港居民，媒体报道郎朗为“香港优才入境第一人”，并广为人知。
然而，在我看来，郎朗的示范效应并没有成功，反而给优才计划蒙上一层神秘感，成为很多人的偏见，“大家误以为优才计划只适合名人、明星，但事实上，普通人也可以申请”。
优才计划自2006年推出以来，截至2022年底，为香港引进人才1.19万人。近期香港统计处公布的数据显示，2023年上半年优才计划引进人才7000多人，而高才计划批准了3.6万人。
不过，来香港并不意味着留下来，有行业人士分析表示，也有不少申请者并没有打算长期留在香港，不过是“多一个可选项，申请了再说”，同时，因为在香港有一些公司业务，往来香港和大陆也会更加便利。
